* 宴会に役立つ知識を公開！ *

宴会のマナー

職場の宴会は飲み会と言えども会社の行事です。親しい友人達との気軽な飲み会とは違って、そこには守らなければならないマナーがあります。 特に、職場の宴会では時期によって歓送迎会も兼ねることが多いので、新人歓迎会では見逃されているマナーでも、次からはもう許されないことも あるのではないでしょうか。このページでは、社会人なら必須である宴会時のマナーについてご紹介します。

雰囲気を察知する・空気を読む

新年会や忘年会などでは、その職場でそれまでにも何度も行われいるものなので、しきたりのようなもの、いわゆる「ローカルルール」があります。後から入社した人が勝手に騒いで雰囲気を壊してしまうのはマナー違反なので気をつけましょう。職場の宴会に参加する場合、まずはその場の雰囲気を察知するところから始めます。食事をゆっくりと楽しむタイプの宴会であれば、自分も食事をゆっくり味わい、出し物やゲームで盛り上がる宴会であるならば、自分もそれに参加して一緒に楽しむなど、「郷に入っては郷にしたがえ」の精神が要求されます。

先輩の指示に従う

特定の部署の職員だけで出し物をやるような宴会の場合、見ているだけというのは許されません。 出し物には宴会で一体感を味わおうという意味合いが強くあるので、できる限り参加するよう心掛けておくことです。 他のメンバーは参加しているのに、自分だけが参加しないというのは会場の雰囲気を壊すことにもなりかねません。 前に出て出し物をすることに抵抗がある方でも、員参加の会社の行事ということを念頭にスッパリと割り切り、 頭数としてだけでも参加するようにしておくほうが無難です。逆に、得意な宴会芸があったとしてもいきなり芸を披露するのではなく、まずは先輩に様子を聞いて、しきたりに従うのが普通の流れです。1人だけ目立つような行為は場の雰囲気を壊すだけでなく、宴会終了後に嫌な思いを残すことに なるので控えておきましょう。

自分の立場を考える

自分以外の職員が先輩の場合、宴会時にどこまで手伝えばよいのか迷うところではありますが、宴会には必ずと言っていいほど幹事がいるものなので、幹事に頼まれてもいないのに勝手にあれこれ手伝うのは考えものです。宴会の準備を手伝うときには、まず幹事に「何か手伝えることはありますか」と、一声かけるようにしましょう。何をするにしても幹事に伺いを立てるのではなく、仮に自分の周りの人にお箸がなかったり、食べ物が用意されていないといった場合は、お店の人や幹事に声をかける程度の気配りは必要になります。逆に、新入社員が仕切ることになっている宴会だと、先輩があれこれ 指図するのもよくありません。多少、宴会の準備に危なっかしいところがあっても任せておくべきでしょう。相談を持ちかけられた場合のみ、適切なアドバイスをしてあげるだけでOKです。自分が幹事に任命されたときはあくまでも幹事役に徹するようにし、参加者全員と会場全体に気を配るようにし、自分が宴会を楽しむのは宴会終了後のお疲れ会にしておきましょう。

コミュニケーションを図る

宴会は先輩だけでなく、上司ともコミュニケーションできる最適の場です。今は一緒に仕事をしていない相手だとしても、いずれ仕事で 協力体制を組むことがあるかもしれませんし、今の内に親しくなっておけば仕事の上でその親しい関係が役立つときがきっとくるハズです。 話しかけられたら適度に受け答えをし、時には話題を投げかけて親睦を図るようにしましょう。自分の話ばかりではなく、相手の話をきちんと聞くことも大事です。職場ではなんとなく話しづらかった先輩でも、酒の席では案外きさくに話ができることも多いので、コミュニケーションを多く取るようにしましょう。

飲むのは食べてから

お酒に強いと豪語する人は別問題ですが、できるだけ空腹で飲むというのは避けるようにし、何か胃に入れてから飲むのが体に良いです。 胃に何も入っていない状態だとお酒は胃からすぐに腸に吸収され、酔いがまわるのが早くなります。酔いがひどいと苦しいだけではなく、回りの人たちをしらけさせることにもなりますし、酩酊状態の人が一人いるだけでその介護に回る方は気の毒な思いをするでしょう。近年ではあまりみられませんが、お酒の席だからと言ってお酒を無理強いする人は問題外です。お酒が弱い人には無理にお酒を勧めることはやめておきましょう。各個人のお酒ペースを守るのも宴会のマナーの一つです。間違っても無理酒で急性アルコール中毒を起こさないように！